博白：“书记面对面 探索新党建”助推机关党建高质量发展

今年以来，博白县委直属机关工委认真按照“五抓五强”促基层党建“五基三化”提升年行动要求，持续推进“百堡争先 千旗争优”行动，围绕“六聚焦六探索”思路创新开展“书记面对面 探索新党建”活动，通过机关工委书记和县直机关党组织书记“面对面、双向约”谈心谈话，探索新时代加强党的建设并取得良好成效，助推机关党建高质量发展。

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聚焦政治理论学习，探索坚定理想信念新思维

——坚持以谈促学。通过书记面对面交流，探讨学习贯彻党的二十大精神等内容，激活县直机关党组织书记理论学习内在动力。

——坚持以谈促悟。领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上行动上始终与党中央保持高度一致。

——坚持以谈促干。将理论学习触角延伸到村头院坝、田间地头、工厂车间，有效避免“灌输式”“填鸭式”授课学习方式，变被动嵌入为主动融入。做到“把理论带下去、将民意带上来、把成果做出来”。结合“党旗飘扬在一线、敢冲善拼争先锋”“三万三学”“千名书记讲党课”等活动，组织70多个县直机关党组织书记到联系点，以“板凳会”等形式上党课70多场；联合博白县房地产服务中心党支部深入田间地头开展党的二十大精神宣讲，把党的二十大精神润入民心。结合“七一”重要节点，组织机关党组织预备党员到博白县人民公园朱锡昂烈士塑像前开展入党宣誓活动，在铿锵誓言中激发党员的理想信念。

聚焦落实党建首位，探索主体责任一岗双责新举措

牢固树立机关党组织书记“抓好党建就是最大政绩”的理念，履行“书记抓、抓书记”党建工作责任制，落实好“第一责任人”职责，努力把机关党建“责任田”种成“高产田”。

——落实工作机制。认真落实抓党建的主体责任和班子成员一岗双责，把党建工作放在首位。立足单位工作实际，创新“机关带基层、机关带系统”双带工作机制，推行“机关工委和单位党组联合推进机关基层党组织工作”联动工作机制，推动党建工作向纵深发展，为全县经济发展提供组织保障。

——落实主体责任。将“书记面对面”活动形式落实到基层党组织书记落实主体责任述职评议过程中，在面对面的交流探讨中，筑牢党建主体责任意识，激发了机关党组织书记内生动力，增强县直机关党组织书记抓党建工作的主观能动性和积极性。

——落实包联职责。创新出台党员干部包联蹲点工作制度，实行分片区挂点联系机关党组织，全覆盖开展调研指导。今年已开展调研指导2次，发出整改清单90多份，完成整改问题200多个。

聚焦服务中心大局，探索深度融合“红引双促”新路子

坚持以“围绕中心、服务大局”作为生命线，围绕经济发展、民生保障、社会稳定等中心工作来抓党建，有效破解机关党建和业务工作“两张皮”难题。

——创新活动形式，提升品牌效应。创新开展“百堡争先 千旗争优”活动，打造党建品牌，丰富活动内涵。按照“先培育后选树”原则，分批培育选树“十佳”党建品牌和优秀党建品牌，通过品牌培育、典型选树、示范引领，打造党建与业务融合“新名片”，以品牌聚力、以品牌添彩、以品牌赋能，让特色党建品牌成为推动高质量发展的“红色引擎”。

——创新工作模式，提升工作效能。深入开展“党旗领航 书记领跑”行动，全面推行一线建堡垒、一线解难题、一线送服务“三个一线”工作模式，推动问题在一线发现，矛盾在一线化解，困难在一线解决。围绕全县中心工作、重点任务，确定每月机关党建工作重点，不定期深入一线督促推进。今年以来，博白县机关党组织党员宣传并推动老旧住宅小区改造7个，累计征地2500多亩，保障了园区项目落地建成，助力华友广西科创中心项目顺利开工建设。

——创新服务方式，提升服务效率。组建“党员先锋队”“党员突击队”“攻坚党小组”，打造“项目党建攻坚联合体”，采取“党组织+项目联合攻坚”“党员干部专班+重大项目联合推进”等服务方式，协调解决园区企业项目建设用水用电、证件接代办等问题200多个；组建党员干部“职介顾问团”，分批次组织求职群众到龙潭产业园、白平产业园、城东工业园、城南产业园等园区重点企业“看企择岗”。协助企业招聘产业技术工人4000多名，有效破解企业用工难、招工难问题。

聚焦建强党员队伍，探索先锋模范示范带动新途径

持续加强入党积极分子管理、党员干部队伍建设、党建宣传队伍建设，充分发挥党员先锋模范示范引领作用，激发党员履职担当内生动力。

——注重入党积极分子管理，提高发展党员质量。组织入党积极分子创新开展“六个一” 活动(即开展一次谈心谈话、赠送一本党史读本、打卡一个红色教育基地、参加一次短期集中培训、进行一次党内基本知识测试、参与一次志愿服务)，提高入党积极分子的政治素质和服务能力，把好发展党员政治关、入口关。

——注重党员干部队伍建设，提高党务干部能力。通过分期分批组织短期培训，举办专题辅导，开展经验交流、进行实地观摩等多层次、多渠道、多形式的方法，提高培训的针对性和实效性。今年以来，连续举办了3期党员集中轮训班，2600多名机关党员参加轮训。

——注重党建宣传队伍建设，提高党建宣传水平。实施新媒体党建工程，用好媒体“金喇叭”，努力做到“重要的场合有身影，重要的时刻有声音”。壮大党建宣传阵地，与博白县融媒体中心搭建“党建引领 媒体融合”平台，设立“机关党建”专栏，组织机关党组织党建宣传骨干到博白县融媒体中心现场观摩学习，提高党建宣传能力和水平。

聚焦树牢宗旨意识，探索履职尽责担当作为新方法

强化党员干部公仆意识，立足本职岗位履职尽责为民服务，做忠诚干净担当的好干部。

——树立为民情怀，强化宗旨意识。通过书记面对面的交流探讨，探索履职尽责担当作为的新方法，倡导保持工作原动力，展现责任与担当，鼓励在工作岗位上勤于钻研、善于攻坚、干出实效，努力成为新时代践行为民服务宗旨意识的模范和表率。

——激发干事热情，争当履职先锋。注重选树“履职先锋”先进典型，激励广大党员干部学榜样、做先进，履职尽责担当作为。

——发扬奉献精神，增进干群关系。把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真心实意为群众服务。

聚焦打造模范机关，探索对党忠诚崇尚清廉新实践

以“五争五创”为抓手，纵深推进模范机关创建工作，创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，扎实走好践行“两个维护”第一方阵。

——打造模范机关，选树标杆典型。组织县直机关单位聚焦打造模范机关，选树示范单位，发挥示范作用，以机关党建的全面加强带动机关效能的全面提升。选树了博白县医保局等22个2022年度模范机关示范单位。

——打造清廉机关，弘扬清风正气。创新开展“扬白州清风 建清廉机关”活动，在博白县人民政府网站、“博白纪检监察”微信公众号等开设“清廉博白”栏目，弘扬清廉之风，筑牢思想防线，坚守法纪红线，牢固树立正确权力观。打造了博白县税务局等5个县级清廉机关示范点，以点带面一体推进清廉机关与模范机关融合共建。

——打造坚强堡垒，发挥引领作用。深入开展打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”机关党支部争创“红旗党支部”活动，经过基层党组织申报和综合评比，评选出博白县融媒体中心党支部等15个基层党组织为2023年上半年“红旗党支部”，进一步增强机关党组织创先争优意识，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

“下一步，我们将把‘书记面对面 探索新党建’活动拓展到所有党务工作者中，促进机关党建质量全面提升、全面过硬，推动机关党建与业务工作全面深度融合、齐头并进，真正实现高质量党建引领高质量发展目标。”博白县委直属机关工委书记钟余瑞如是说。

来源：博白县委宣传部

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