政府累接1.7万宗“高才通”申请，将分析申请资料做调整

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立法会选委会界别议员吴杰庄在立法会向劳福局局长孙玉菡提出口头质询，问及有关应对劳工短缺的措施。

能维持竞争力人才“自然会留低”

被问到如何确保“高才通”计划的人才来港后仍会留下时，孙玉菡指“一共收到17000多宗申请，获批的申请逾1万宗。他指劳福局会在年中进行检讨，政府正分析申请人的资料，以检视应否对措施作出调整，并会主动接触他们以作支援。他表示，长远来说只要香港能维持竞争力，人才“自然会留低”。

另外，他指劳福局将会评估不同主要经产业在未来人力供求方面的大致趋势，推算结果将会协助的劳动人口政策，并透过培训、技能提升及转型，以释放本地劳动人口。政府亦有输入人才计划，以补充业界及市场所需的人手。

孙玉菡指，劳福局会在6月推出输入院舍护理员计划，以较灵活的方式处理院舍提交的申请。他亦指相关局方会在年中前提交协助解决建造业及运输业等劳动人口不足的建议及措施。 他亦指会检视“补充劳工计划”，研究可行措施以优化计划的运作及处理申请的流程。

自由党的张宇人表示饮食业正缺乏40,000人，并建议提出让劳工“即日来回”，以吸引大湾区劳工到港。孙玉菡表示运输及物流局正全力审视有关情况，并指会在优先保障本地劳工工作机会的前提下，积极考虑引入外地劳工，以补充人力缺口。

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